Catherine MEYSS
4 min de lecture
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Formation · Team building · Coaching · Médiation
Développez les compétences relationnelles et managériales au sein de votre organisation
Boostheur accompagne les entreprises, les dirigeants, les managers et les équipes pour faire progresser durablement les pratiques managériales, la communication, la coopération et la qualité des relations au travail.
Nous construisons des accompagnements concrets, adaptés à vos enjeux et directement applicables dans le quotidien professionnel.
Certifié Qualiopi
La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Implanté à Valence
Possibilité d'intervention partout en France, et en France métropolitaine.
Vos enjeux
Quand les relations professionnelles deviennent un levier de performance
Mieux communiquer, faire évoluer les pratiques managériales, renforcer la coopération ou apaiser les tensions, chaque organisation rencontre des enjeux humains et relationnels qui lui sont propres.
Chez Boostheur, nous partons de votre réalité pour construire un accompagnement adapté à vos besoins, à vos métiers et à vos objectifs.
Nos solutions
Des accompagnements adaptés à vos enjeux et à votre réalité professionnelle.
Formation, team building, coaching ou médiation relationnelle, Boostheur mobilise le format le plus pertinent
selon votre contexte, vos objectifs et les personnes accompagnées.
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Pourquoi Boostheur ?
Une autre façon de faire progresser les relations au travail
Chez Boostheur, apprendre ne signifie pas simplement écouter. Les participants expérimentent, échangent, prennent du recul sur leurs pratiques et repartent avec des clés qu’ils peuvent réellement utiliser au quotidien.
Des outils qui servent vraiment sur le terrain
Les participants repartent avec des méthodes et des outils concrets, directement applicables dans leur quotidien professionnel.
On apprend en expérimentant
Échanges, mises en situation et expérimentation permettent de transformer les apprentissages en nouvelles pratiques.
Un cadre pour oser progresser
Un environnement exigeant et humain qui favorise la confiance, la prise de recul et les échanges.
Le modèle DISC
Le modèle DISC permet de mieux comprendre les différents styles de comportement et de communication. Il donne des repères simples et concrets pour mieux se connaître, comprendre les autres et adapter sa façon d’interagir.
Basé sur quatre grandes tendances comportementales, souvent représentées par les couleurs rouge, jaune, vert et bleu, le DISC offre un langage commun pour mieux décoder les différences de fonctionnement et faciliter les échanges.
Chez Boostheur, le DISC peut être intégré à certains accompagnements pour travailler notamment la coopération, la qualité du management, de la communication, des relations professionnelles, selon les besoins et les enjeux rencontrés.
Avis clients
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Découvrez leurs retours d’expérience après un accompagnement avec Boostheur.
Conseils & ressources
Des clés pour faire progresser vos pratiques professionnelles
Conseils, méthodes et décryptages autour du management, de la communication et des relations professionnelles pour faire évoluer vos pratiques. Retrouvez les analyses de Boostheur pour comprendre les enjeux humains du travail et découvrir des pistes concrètes à appliquer au quotidien.
Une question ? On vous répond !
Besoin d’en savoir plus ? Retrouvez toutes nos réponses sur les accompagnements et le fonctionnement de Boostheur.
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