VOTRE PARTENAIRE ENTREPRISES EN RHONE-ALPES
Durée
14 heures
2 jours
Pré-requis
Aucun
Public
Toute personne en contact
avec des clients
Formats
👥🏫 Présentiel
👥🖥️ Distanciel
👤🖥 ️ Solo dist.
Cette formation s’adresse aux professionnels en contact téléphonique régulier avec des clients, tels que les conseillers service client, les télévendeurs, ou les chargés de gestion des réclamations. Idéale pour ceux souhaitant mieux gérer les situations conflictuelles et renforcer la satisfaction client, même dans des contextes difficiles.
Pourquoi choisir cette formation ?
Ce programme vous permet de mieux comprendre les causes de l’agressivité et de développer des compétences spécifiques pour gérer les conversations difficiles au téléphone. Vous apprendrez à maintenir un climat professionnel et apaisé tout en transformant des situations conflictuelles en opportunités de fidélisation. Cette formation est idéale pour les professionnels souhaitant se perfectionner dans la gestion des réclamations et objections, en valorisant chaque interaction téléphonique comme un levier d’amélioration de la relation client. Vous gagnerez en assurance pour désamorcer les tensions et préserver des relations solides, même dans les moments de forte pression.
Pour toute demande de devis ou d'informations complémentaires, nous vous invitons à remplir notre formulaire de demande de devis personnalisé.
Dès réception, nous vous contacterons sous 72 heures pour organiser un rendez-vous téléphonique visant à analyser en profondeur vos besoins. Cette étape nous permet de vous proposer un programme de formation sur mesure et un devis personnalisé, répondant précisément à vos objectifs.
Modalités de financement
Paiement par l'entreprise : Un acompte est demandé à la commande, le solde étant à régler selon les conditions convenues.
Prise en charge par votre OPCO : Nos formations peuvent être financées en totalité ou en partie par votre OPCO, sous réserve de l'éligibilité de votre entreprise et des critères propres à votre opérateur de compétences.
Dispositifs spécifiques d'aide de l'État : Occasionnellement, des aides peuvent être mobilisées en fonction des programmes gouvernementaux en vigueur.
Important : Nous ne proposons pas d'inscription individuelle ni de financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Objectif global de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité :
• de gérer efficacement les conversations difficiles et d’appliquer des techniques de communication constructive pour désamorcer l’agressivité au téléphone.
• de maintenir un climat professionnel et apaisé, transformant ainsi des situations conflictuelles en opportunités de fidélisation et d’amélioration de la relation client.
Tarif
Inscription individuelle dans une session Boostheur multi-entreprises : 1240 € - Remise 10 % pour une deuxième inscription de la même entreprise dans la même session.
2 jours dans votre entreprise ( groupe 3 à 8 personnes) : Devis sur mesure en fonction du lieu de formation.
Plusieurs sessions distancielles en Solo avec l'intervenant : Programme et devis sur mesure en fonction de l'agenda et des besoins spécifiques du participant.
Pour nos actions entrant dans le champ de la formation professionnelle continue nous sommes exonérés de TVA en vertu de l'article 261-4-4 du Code Général des Impôts.
Le programme
Module 1 – Comprendre les origines de l’agressivité au téléphone
Objectif : Identifier les causes et les mécanismes de l’agressivité pour mieux la désamorcer dans les échanges téléphoniques.
Comprendre les facteurs déclencheurs de l’agressivité dans les interactions client.
Reconnaître les manifestations verbales et non verbales de l’agressivité au téléphone.
Analyser son propre comportement face à des situations tendues et identifier des leviers d’amélioration.
🔧 Les typologies de comportements agressifs – La grille d’analyse des tensions.
Module 2 – Développer une communication constructive pour désamorcer les tensions
Objectif : Utiliser des techniques de communication adaptées pour apaiser les échanges et rétablir un climat professionnel.
Maîtriser des techniques de communication verbale et non verbale au téléphone pour apaiser les tensions.
Développer une écoute active pour comprendre les besoins et attentes du client agressif.
Structurer son discours pour répondre aux objections et reformuler efficacement.
Poser des limites claires tout en restant respectueux et professionnel.
🔧 Les techniques de reformulation – Le guide des phrases apaisantes – La méthode des 3R (Reconnaître, Reformuler, Résoudre).
Module 3 – Transformer les situations conflictuelles en opportunités de fidélisation
Objectif : Gérer les réclamations et objections pour renforcer la relation client, même après une situation tendue.
Identifier les attentes sous-jacentes des clients insatisfaits ou agressifs.
Appliquer des stratégies pour transformer un mécontentement en une opportunité de fidélisation.
Savoir conclure un appel tendu de manière positive, en laissant une impression favorable.
Préparer un suivi post-conversation pour valoriser la relation client après un échange difficile.
🔧 Le plan de gestion des réclamations téléphoniques – Scripts pour les objections courantes – Techniques de conclusion positive.
Module 4 – S’entraîner à désamorcer l’agressivité en temps réel
Objectif : Développer la capacité à réagir efficacement aux situations imprévues en adaptant son comportement en temps réel.
Participer à des mises en situation reproduisant des appels tendus et conflictuels.
S’entraîner à reconnaître rapidement les signaux d’agressivité et à adapter son approche.
Recevoir des retours personnalisés pour affiner sa communication et son assurance.
Intégrer les apprentissages pour réagir avec flexibilité et professionnalisme dans des situations réelles.
🔧 Les scénarios d’appels difficiles – Le feedback personnalisé – Le guide des ajustements comportementaux en direct.
Points forts :
Focus sur la gestion des tensions téléphoniques : Les participants apprennent à désamorcer rapidement l’agressivité et à transformer les situations conflictuelles en échanges constructifs.
Techniques adaptées et spécifiques : Des outils concrets, directement applicables au quotidien, permettent de préserver une relation client de qualité, même dans des contextes tendus.
Mises en situation immersives : Une approche pratique pour s’entraîner à gérer des cas complexes et recevoir des retours personnalisés.
Accompagnement post-formation : Pendant 3 mois, les participants peuvent contacter le formateur par email pour clarifier ou approfondir un point clé abordé lors de la formation.
Méthode pédagogique
Nos formateurs privilégient une approche centrée sur l'apprenant, intégrant :
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Des études de cas concrets et des mises en situation.
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Des ateliers collaboratifs pour favoriser l'échange d'expériences.
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L'utilisation de supports multimédias pour enrichir les contenus.
Les intervenants
Nos formations sont animées par des professionnels expérimentés dans le domaine de la formation délivrée.
Chaque formateur dispose :
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D'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 années dans le secteur.
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De compétences pédagogiques éprouvées, favorisant un apprentissage interactif et dynamique.
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D'une expertise actualisée, grâce à une veille continue sur les évolutions du métier.
Nous sélectionnons nos formateurs selon un processus strict qui inclut :
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La vérification des qualifications et des certifications.
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L'évaluation des compétences pédagogiques lors d'entretiens et de sessions d'essai.
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Un référencement basé sur des critères de qualité et de satisfaction client.
Pour garantir le meilleur niveau d'expertise, nous collaborons avec des formateurs externes qualifiés, sélectionnés et agréés selon notre processus interne de qualité.
Le profil détaillé du formateur intervenant vous sera communiqué avant le début de la formation, afin que vous puissiez connaître son parcours et ses domaines d'expertise.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous organisons un entretien préalable pour identifier ensemble les adaptations nécessaires. Avant cet entretien, nous vous ferons parvenir un formulaire intitulé 'Analyse des besoins en formation pour une personne en situation de handicap' afin de mieux comprendre vos besoins. Vous pouvez accéder directement au formulaire ci-dessous.
Modalités d'évaluation
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Avant la formation, nous vous faisons parvenir un questionnaire de préparation de la formation. Il nous permet de mieux connaitre vos connaissances de départ, vos attentes et les cas sur lesquels vous aimeriez travailler de façon plus spécifique.
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Durant la formation, nous évaluons de façon continue votre progression et vous demandons de vous auto-évaluer au fur et à mesure des modules.
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En fin de formation, nous réalisons une évaluation globale pour attester des progrès réalisés.
“Ce programme étant nouveau sous cette forme, nous ne disposons d’aucune donnée
sur les deux dernières années nous permettant
de partager une note de recommandation dédiée. Nous vous invitons à consulter nos notes de recommandations globales sur la page d'accueil du catalogue de formations. "
Source : Compilation des évaluations à chaud sur les années 2023 et 2024.
Dernière mise à jour :
26 janvier 2025 à 21:38:20